Plus d’une vingtaine de chargés de cours affectés au SSR Medical College de Belle-Rive sont toujours privés de leur bonus de fin d’année. Ils ont porté plainte à deux reprises, soit une fois au bureau du travail, en mars, et une deuxième fois le 15 avril, à la Mauritius Revenue Authority (MRA). Mais rien ne s’est passé depuis.

Exaspérés, ils ne savent plus à quel saint se vouer. Qui plus est, ils ne reçoivent pas de fiches de paie mensuelles en bonne et due forme mais plutôt des «certificats de salaire annuel» qui ne comprennent d’ailleurs aucun sceau ni aucune signature de l’administration. «Il n’y a même pas de contribution au National Pension Fund», déplore un des principaux concernés. Comme preuve, l’express est en possession des copies de ces certificats de salaire. 

Un deuxième employé mauricien souligne qu’une trentaine de chargés de cours indiens sont dans la même situation. Sauf qu’ils ont peur d’entamer des actions par crainte de représailles. Le temps de service des chargés de cours varie d’un an à trois ans.

L’express a tenté d’avoir une version du SSR Medical College, mais un employé nous a fait comprendre que «les responsables n’étaient pas présents». À la MRA, l’on explique qu’une enquête est en cours. Par contre, un préposé au ministère du Travail confirme qu’une plainte a été déposée en mars et que l’institution avait eu deux mois pour payer les employés. Mais le délai s’est écoulé et rien n’a été fait. Notre source n’écarte pas la possibilité que l’affaire soit portée au tribunal de l’emploi.

Selon l’article 31 A de l’Employment Rights (Amendment) Act de 2013, un minimum de 75 % du bonus doit être payé cinq jours avant Noël et la tranche restante de 25 % au plus tard le dernier jour de travail de l’année.