Focaliser sur le capital intellectuel au lieu du capital financier. Considérer le personnel comme un être humain avec son talent et sa personnalité. Quelques éléments abordés dans le magazine 2011 de l’Association of Human Resource Professionals(AHRP) lancé jeudi.( Légende photo : Rajesh Jeetah remettant une copie du magazine 2011 de l’AHRP à Elijah Litheko, CEO de l’ Institute of Personal Management. En arrière-plan Areff Salauroo, président de l’AHRP)

“ (…) les entreprises doivent leurs succès à leurs ressources humaines. (…) une gestion efficace des gens est plus importante que la gestion d’autres ressources inanimées de l’entreprise».  Une affirmation d’Areff Salauroo, président de l’Association of Human Resource Professionals(AHRP). C’était jeudi lors du lancement du magazine 2011 de cette association, au restaurant «  Le Saffran », à Flic-en-Flac.

Prenant la parole à cette occasion,  Areff Salauroo a expliqué qu’à travers les précédentes éditions de ce  magazine annuel, l’association s’acharnait, militait presque, pour cette cause qu’est la gestion du personnel. En faisant comprendre aux entreprises, avec le magazine comme support, que les gens sont la clé de la réussite d’une entreprise, que les gens d’une organisation forment le caractère de celle-ci, « affectent sa capacité à produire et représente la base de connaissances de l’organisation ». 

L’édition 2011 du magazine poursuit, dans ce sens, ce travail en focalisant sur les « Innovations in People Management », cette nouvelle ère de la gestion des ressources humaines. « Nous plantons à présent  le décor  pour  le capital intellectuel comme étant plus important que le capital financier : la connaissance comme l’intrant fondamental et illimité pour le succès de l’entreprise... Nos personnels ne sont pas seulement des ressources ce sont des êtres humains avec leur talent unique, leurs personnalités, intelligence et ingénuité, ne demandant qu’à être traiter  avec respect et dignité.» a-t-il ajouté dans son allocution devant une  assemblée constituée de directeurs des ressources humaines  et membres de l’association et d’autres cinvités. A l’instar d’Elijah Litheko, CEO de l’Institute of Personal Management (basé en Afrique du Sud), et du ministre Rajesh Jeetah, qui a procédé au lancement du magazine.

Profitant de la convivialité et l’intimité de cette assemblée, Rajesh Jeetah, ministre de l’Enseignement supérier, a délaissé son discours officiel pour un discours plus terre à terre. « Avec mon ami Elwin (ndlr aussi son attaché de presse) nous avons eu plein de bonheur à planter des oliviers à Olivia aujourd’hui. Planter est la chose que je préfère faire. (…) Qu’est-ce que chacun ici peut faire pour apporter plus de valeur aux choses ? Nous devons continuer à réfléchir sur ce qui pourrait rendre les gens heureux.  Aller et trouver ce qu’on peut faire pour ajouter plus de valeur aux choses. »