Le nouveau programme d’ENL, 100 engagements pour demain, a été lancé ce jeudi 22 août à «ENL House», au «Vivéa Business Park», à St-Pierre. Il vise à renforcer la structure du groupe et développer la culture d’entreprise.

100 engagements. Qui seront traduites en actions concrètes dans le domaine social, environnemental et sportif, entre autres. Le groupe ENL a présenté, ce jeudi 22 août à ENL House, au Vivéa Business Park, St-Pierre, son nouveau programme, 100 engagements pour demain. Celui-ci, qui sera appliqué sur une période de deux ans, vise à renforcer la structure du groupe et développer la culture d’entreprise.

Dans un premier temps, uniquement 15 de ces «engagements» seront mis en œuvre ; les 85 restants le seront sur une période de deux ans. «L’initiative 100 engagements pour demain s’inscrit dans le cadre de la stratégie d’ENL d’exploiter sa culture pour catalyser ses équipes et les emmener vers de nouveaux paliers de performance», indique le Chief Executive Officer (CEO) du groupe, Hector Espitalier-Noël.

Il ajoute qu’«on veut mettre sur pied une conception qui va promouvoir le rayonnement de notre entreprise, qui est un des conglomérats les plus importants de Maurice». Il affirme qu’ENL s’engage à tenir ses promesses de performance, de solidarité et de responsabilité.